Wertschätzende Werkzeuge. Damit Sie weiterkommen.
Das Team Management System TMS stellt Ihnen eine Reihe von praxisorientierten Methoden und validierten Profilen zur Verfügung.
- Team Management Profil (Arbeitspräferenzen)
- Linking Skills Profil (Vernetzung der Teammitglieder)
- Opportunity Orientation Profile QO2 (persönliche Risikoneigung)
- Window on Work Values Profil (individuelle Werte im Arbeitsumfeld)
- ergänzende Profile für individuelle Beratungsmandate
Nach Ihrem Akkreditierungsseminar in der TMS-Akademie sind Sie berechtigt, die Profile über das TMS-Zentrum zu beziehen und diese für Ihre Arbeit einzusetzen.
Das Team Management Profil, das bislang in 160 Ländern über 1,25 Mio. Mal eingesetzt wurde, ist mit Sicherheit eines unserer bekanntesten Konzepte. Seine volle Wirkungskraft kann es, falls konkrete Trainings- und Beratungsmandate das erfordern, gemeinsam mit den anderen Profilen des Team Management Systems TMS entfalten.
Alle Profile verwenden die klare, anwendungsbezogene Sprache der Arbeitswelt. Daher finden sie im Arbeitsbereich – und insbesondere bei Führungskräften – hohe Akzeptanz.